03182754103,03182754104
بِسْمِ اللَّـهِ الرَّحْمَـٰنِ الرَّحِيمِ
ask@almuftionline.com
AlmuftiName
فَسْئَلُوْٓا اَہْلَ الذِّکْرِ اِنْ کُنْتُمْ لاَ تَعْلَمُوْنَ
ALmufti12
The Ruling on the Rabb-ul-Mal Appointing the Muḍarib as an Employee
88064مضاربت کا بیانمتفرّق مسائل

سوال

Is it permissible for the Mudhaarib be employed personally by the rabbul maal for a task that is not related to Mudhaarabah?

اَلجَوَابْ بِاسْمِ مُلْہِمِ الصَّوَابْ

It is important to note that if the Rabbul Maal (investor) and the Mudhaarib (working partner) agree by mutual consent to assign the Mudhaarib a specific task that is not part of the core Mudhaarabah activities, and they fix a separate wage for it, then it is permissible in Shari'ah. However, this task must be under a separate agreement, not part of the Mudhaarabah contract. Also, if the Mudhaarib is later released from this task, it should have no effect on the Mudhaarabah agreement.

حوالہ جات

المعاییر الشرعیۃ(المضاربۃ)

٢/٨ الأصل عدم جواز الجمع بين الربح في المضاربة والأجرة، على أنه إذا اتفق الطرفان على قيام أحدهما بعمل ليس من أعمال المضاربة بأجر محدد وكان الاتفاق بعقد منفصل عن عقد المضاربة بحيث تبقى إذا تم عزله عن ذلك العمل فلا مانع من ذلك شرعًا.

      جمیل الرحمن     

 دارالافتاء، جامعۃ الرشید کراچی

/17 محرم الحرام /7144ھ

واللہ سبحانہ وتعالی اعلم

مجیب

جمیل الرحمن بن عبدالودود

مفتیان

سیّد عابد شاہ صاحب / محمد حسین خلیل خیل صاحب